Przejdź do treści
Weź Prawnika

Reforma PIP 2026

B2B czy etat?Test przedsiębiorcy 2026

Sprawdź, czy sposób współpracy ma cechy stosunku pracy i gdzie może pojawić się ryzyko kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.

  • 4–6 minut
  • bez podawania danych
  • konkretny plan działania
Rozpocznij bezpłatny testJak działa ocena?

Wynik zobaczysz od razu — bez obowiązkowego podawania adresu e-mail.

Przykładowy wynik

Wysokie ryzyko
62/100

Wymaga dokładniejszej analizy

Wynik wskazuje natężenie cech ryzyka, a nie prawdopodobieństwo kontroli.

  • Podporządkowanie78/100
  • Miejsce i czas pracy70/100
  • Ryzyko gospodarcze48/100
Zobacz, jak wygląda pełny wynik

Dane w karcie są przykładowe i nie pochodzą z rzeczywistego testu.

Stan prawny: 3 sierpnia 2026

Treść aktualizowana wraz ze zmianami przepisów

Odpowiedzi pozostają prywatne

Bez obowiązkowej rejestracji przed wynikiem

Narzędzie Weź Prawnika

Możliwość konsultacji wyniku z prawnikiem

Co ocenia test

Test analizuje sześć obszarów, którym przypisano różne wagi. Wynik wskazuje natężenie cech, które mogą mieć znaczenie przy indywidualnej ocenie sposobu współpracy.

  • Kierownictwo i podporządkowanie

    30%

    Czy druga strona wydaje wiążące polecenia dotyczące sposobu wykonywania zadań i na bieżąco je kontroluje.

  • Miejsce, czas i organizacja pracy

    20%

    Czy godziny, miejsce i nieobecności są narzucone lub wymagają zgody.

  • Osobiste i ciągłe wykonywanie pracy

    15%

    Czy zadania muszą być wykonywane osobiście i w sposób ciągły, powtarzalny.

  • Ryzyko gospodarcze i odpowiedzialność

    15%

    Czy wykonawca ponosi realne ryzyko gospodarcze i odpowiedzialność za rezultat.

  • Samodzielność biznesowa

    10%

    Czy wykonawca działa jak przedsiębiorca: wielu klientów, własne narzędzia, marka.

  • Wynagrodzenie, świadczenia i zgodność dokumentów z praktyką

    10%

    Czy wynagrodzenie i świadczenia przypominają model pracowniczy oraz czy umowa odpowiada praktyce.

Najczęstsze pytania

Czy wynik testu przesądza o charakterze umowy?
Nie. Test jest narzędziem informacyjnym i pokazuje natężenie cech, które mogą mieć znaczenie przy indywidualnej ocenie współpracy. Nie jest to porada prawna ani wiążąca kwalifikacja umowy.
Czy wynik oznacza prawdopodobieństwo kontroli?
Nie. Skala 0–100 opisuje natężenie cech w odpowiedziach, a nie prawdopodobieństwo kontroli czy prawdopodobieństwo uznania umowy za umowę o pracę.
Czy muszę podać e-mail, aby zobaczyć wynik?
Nie. Wynik pojawia się od razu po zakończeniu testu. Adres e-mail jest opcjonalny i pojawia się dopiero przy pobraniu raportu lub w formularzu konsultacji.
Gdzie przechowywane są moje odpowiedzi?
Odpowiedzi zapisujemy wyłącznie lokalnie w Twojej przeglądarce. Nie trafiają one do bazy danych bez Twojej zgody. W każdej chwili możesz je usunąć przyciskiem „Usuń moje odpowiedzi i rozpocznij od nowa”.

Zobacz pełne FAQ

Test jest automatycznym narzędziem informacyjnym. Nie stanowi porady prawnej, decyzji Państwowej Inspekcji Pracy ani wiążącej kwalifikacji umowy. Ocena konkretnej relacji wymaga analizy całokształtu okoliczności, w szczególności faktycznego sposobu wykonywania współpracy. Dlatego zalecamy kontakt z prawnikiem.